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英媒:曼聯(lián)砍掉底層員工出勤獎金,安排70歲老員工管理頂層看臺

作者:網(wǎng)絡(luò) 時間:2024年12月20日 23:54  

12月20日訊 據(jù)英媒iNews獨家報道,拉特克利夫治下的曼聯(lián),為了削減成本,砍掉球場管理人員的獎金,包括100鎊出勤獎金和50鎊每周的額外獎金。

67歲的弗蘭克-羅賓遜曾為曼聯(lián)管理球場24年,最終也因為待遇問題決定離開,他告訴iNews:“自從拉特克利夫上任后,很多人都離開了。直到去年,他們還會發(fā)放出勤獎金。我們每出勤滿10場比賽,就能得到100鎊獎金,現(xiàn)在他們說沒有了,完全停止發(fā)放了。”

“多年來,我們每周都會評選最佳管理員,由某個人提名,或者球迷寫信告訴我們,這個管理員做得有多好,獲獎的人可以獲得50鎊,現(xiàn)在他們依然會每周評選,但沒有獎金了。這對一家足球俱樂部來說非常小氣,這是在壓榨我們這些最底層的工作人員?!?/p>

“很多在曼聯(lián)工作很多年的主管和場務(wù)人員都已經(jīng)卷鋪蓋走人了,一些70歲的員工還被安排負責(zé)管理北看臺的頂層,因為他們知道這些人不會喜歡在那里工作,要迫使他們離開俱樂部。然后他們就可以使用更多中介所的勞務(wù)人員,他們不用管理費、不用培訓(xùn)也不需要支付工資和安排假期?!?/p>

對于這些情況,曼聯(lián)俱樂部沒有回應(yīng)媒體的置評請求。

此前,曼聯(lián)球場管理人員的工作受到稱贊,而在為俱樂部奉獻25年后,弗格森爵士會贈送他們一塊刻有曼聯(lián)字樣的手表作為表彰,該表由俱樂部贊助商制造,通常是泰格豪雅或者宇舶,價值高達1000鎊,現(xiàn)在也沒有了。

許多球場管理人員工資微薄,他們經(jīng)常在嚴寒或大雨中堅持工作,更多的是出于對俱樂部的熱愛,而不是為了錢。但在拉特克利夫厲行節(jié)儉的情況下,俱樂部干脆決定取消最低收入者的獎金。67歲的羅賓遜原本計劃干滿25年再辭職,但他發(fā)現(xiàn)保持忠誠對俱樂部來說已經(jīng)失去意義,于是在第24年離開曼聯(lián)。

一些服務(wù)滿25年的老員工在疫情后從俱樂部領(lǐng)到的手表雖然是奢侈品牌Hugo Boss的,但沒有任何個性化設(shè)計,拿到城里珠寶商進行估價時,被告知價值不超過150鎊。盡管羅賓遜認為這并不重要,但已經(jīng)說明了這些老員工們?nèi)缃竦拇觥?/p>

羅賓遜透露:“曾有一位主管人員在簡報會上直接離席,這與收入無關(guān),而是他們的存在不再被重視。一位工作人員曾問負責(zé)人:‘這就是我25年所得到的一切嗎?’對面那個女人回答:‘如果不喜歡,你知道你該做什么?!@就是她的態(tài)度?!?/p>

而在接到投訴后,俱樂部放棄了發(fā)放手表,現(xiàn)在只送一個玻璃鎮(zhèn)紙,上面刻有俱樂部標志和“感謝您25年的服務(wù)”字樣。羅賓遜說:“這可能不值50鎊,這就是他們現(xiàn)在老員工們的待遇,我原本一直以為我會干滿25年。”

當同事和球迷發(fā)現(xiàn)羅賓遜要離職時,他們紛紛募集購買禮物為他送別。羅賓遜與還在老特拉福德工作的人仍保持聯(lián)系,還被告知俱樂部本賽季將做進一步裁員。

現(xiàn)在,羅賓遜純粹以球迷的身份在老特拉福德觀賽,他對近期曼聯(lián)球票價格上漲也感到不滿:“我現(xiàn)在已經(jīng)是一個年邁的養(yǎng)老金領(lǐng)取者,我無法再支付那么多錢了?!?/p>

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